Travail

Dans quel monde voulons-nous vivre ? Les 5, 6 et 7 juillet, le parc Saint-Mitre à Aix-en-Provence accueillera la 7ème édition des Rencontres Déconnomiques autour du thème Travail et Emploi. La Marseillaise en Commun* et le média interrégional en germe, Altermidi, s'associent à cet événement citoyen. Conférences, cinéma, théâtre, musique, restauration, rafraîchissements, au menu pour dessiner ensemble le monde dans lequel nous voulons vivre.

Le gouvernement a annoncé la dégressivité et le plafonnement des allocations chômage pour les cadres. Concrètement, cela signifie que pour celles et ceux qui ne retrouveront pas immédiatement de travail, le montant des allocations chômage baissera et ne leur permettra plus de maintenir leur niveau de vie.

Le niveau de compétences trop faible de la population active et les carences du management font partie des spécificités franco-françaises qui expliquent le ralentissement de la productivité dans l’Hexagone indique un rapport de la communauté européenne. Si ce ralentissement trouve des racines communes dans l’ensemble des pays développés, il possède aussi quelques causes bien franco-françaises, souligne le premier rapport du Conseil national de productivité créé  à la demande du Conseil de l’Union européenne.

Le financement par la CSG pesant sur toutes et tous, quels que soient les droits ouverts, on organise ainsi le « ras-le-bol fiscal ». Cadres, retraités ou fonctionnaires, les plus gros contributeurs, seront aussi ceux qui bénéficieront le moins du système. C'est ainsi que l'on sape le consentement à l'impôt et que l'on fabrique l'« assistanat ». Lire cette éclairante tribune de Sophie Binet et Marie José Kotlicki cosecrétaires générales de l’Ugict-CGT

Alors que le gouvernement doit bientôt annoncer le contenu du futur décret sur l’assurance chômage, les règles de l’indemnisation des demandeurs d’emploi ont-elles besoin d’être revues en profondeur ? Les économistes Alexandra Roulet et Bruno Coquet convergent sur la nécessité d’une forme de bonus-malus sur les cotisations des employeurs qui abusent des contrats courts, mais divergent sur la durée d’indemnisation.

La possibilité offerte aux entreprises de détricoter les 35 H en modulant le temps de travail sur période pouvant atteindre trois ans est jugée contraire à la charte sociale européenne, estime le Conseil de l'Europe

Acteur de cohésion sociale, l'Union des Employeurs de l'Economie Sociale et Solidaire (l’UDES) participe au grand débat national et demande que les attentes des...

Usager ou client ? Contrôle de cadence de tri délirant avec des tableurs dans lesquels on enregistre le nombre de pas du personnel, la restructuration...

Elle n'a "peur" de personne, ni des "grands patrons", ni des "députés européens" ni des "lobbies". Elle pourrait être la première ouvrière française à entrer au Parlement...

  Les associations ont connu meilleure fortune. Les financements publics qui leur sont destinés sont à la fois en baisse et plus instables, alors que...