mercredi 30 septembre 2026
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Mobilisation dans la fonction publique : 206 000 manifestants selon le ministère de l’Intérieur, 300 000 pour la CGT

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Près de 300 000 agents de la fonction publique ont observé le mot d’ordre de grève pour protester contre le gel du point d’indice.


 

Une mobilisation correcte. Plus de 300 000 personnes ont manifesté dans toute la France, selon la CGT, dont 70 000 à Paris. Selon le ministère de l’Intérieur, 206 000 personnes ont manifesté en France, dont 30 000 dans la capitale — parmi lesquelles 8 000 pompiers selon la préfecture de police.

Ailleurs en France, près de 6 000 personnes se sont mobilisées à Lyon en fin de matinée, selon les autorités. Ils étaient 30 000 à Marseille selon la CGT, 3 800 selon la préfecture. À Toulouse, 11 000 personnes ont défilé selon la CGT, 6 800 selon la préfecture.

Remontés contre la décision du gouvernement de geler à nouveau le point d’indice* des fonctionnaires dans son projet de budget 2027, la CGT, FO, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP ont appelé à la grève et organisé plus de 170 manifestations à travers le pays. Mots d’ordre : réclamer une revalorisation des salaires des fonctionnaires et des « moyens budgétaires à la hauteur » des missions des services publics.

Près de 10 % d’agents de la fonction publique d’État étaient en grève à la mi-journée (9,64 %), 5,68 % de ceux de la fonction publique territoriale et 4,5 % de ceux de la fonction publique hospitalière, selon le ministère de l’Action et des Comptes publics. Chez les enseignants, un peu plus d’un sur dix (13,71 %) faisaient grève, selon le ministère de l’Éducation nationale.

*La valeur annuelle brute du point d’indice est fixée à l’article 3 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation.
Le point d’indice sert à calculer le traitement brut mensuel en multipliant sa valeur par l’indice majoré propre à chaque agent public. Celui-ci est fixé en fonction de son échelon, son grade, son cadre d’emploi et son ancienneté.