La pratique du télétravail a explosé en Europe avec la crise sanitaire. Mais, d’un pays à l’autre, les conditions d’exercice ne sont pas du tout harmonisées. Ainsi, au Portugal, des droits pour les télétravailleurs ont été actés dès 2015 : de fait, tous les frais générés par l’activité professionnelle sont à la charge de l’employeur, connexion internet comprise. En Espagne, depuis septembre, un écrit doit spécifier les moyens mis à disposition et la forme de compensation des frais générés par l’exercice de l’activité. En France, on est loin de cette situation. Hier, patronat et syndicats se sont réunis à nouveau pour négocier.