Travailler quatre jours sans perte de salaire ? Ce projet pilote porté par l’ONG internationale 4 Day Week a tellement bien fonctionné que 58 des 61 sociétés britanniques qui l’ont menée souhaitent continuer.
Les employés, moins stressés, sont moins sujets aux arrêts maladie et songent moins à partir. C’est un succès majeur pour la semaine de quatre jours. L’expérience menée depuis six mois à grande échelle au Royaume-Uni est plébiscitée par les entreprises qui y participent. Les salariés sont ravis, leurs patrons aussi. Il s’agit de « l’un des plus grands tests de la semaine de quatre jours à ce jour », indique The Wall Street Journal. Au Royaume-Uni, « 61 entreprises aussi variées qu’une banque, un fast-food ou une agence marketing ont accordé à leurs 2 900 salariés un jour de congé payé par semaine pour voir s’ils pouvaient en faire autant en travaillant moins mais plus efficacement ». Et les résultats parlent d’eux-mêmes, remarque le quotidien économique américain. « Plus de 90 % d’entre elles veulent continuer à tester cette semaine raccourcie, quand 18 ont décidé de la pérenniser ».
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